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El verano 2025 no solo representa un repunte en el comercio y las actividades de las
marcas, sino también una importante aceleración en la generación de empleo temporal.
Según ManpowerGroup, la Encuesta de Expectativas de Empleo reciente
refleja que un 42% de los trabajadores en Perú planifica aumentar sus
contrataciones durante el primer trimestre del próximo año. Esto destaca
cómo las dinámicas económicas y sociales del país se alinean con las oportunidades
estacionales ofrecidas por sectores clave.
En particular, el área de bienes y servicios de consumo se presenta como un motor de
esta tendencia. “El 21% de los trabajadores dentro del sector de bienes y
servicios de consumo espera incrementar la contratación en este ciclo
estacional”, informa ManpowerGroup. Las empresas de este sector están apostando por
estrategias que sincronizan el consumo de sus productos y servicios con el aumento
de la demanda habitual del verano.
Tal como lo explica Rafael Angulo, director de Operaciones y Mejora Continua
de ManpowerGroup, los rubros vinculados a Alimentos y Bebidas, Turismo y
Hotelería, Productos de Cuidado Personal, Electrodomésticos y Salud serán
algunos de los que lideran las oportunidades laborales en esta temporada. Estos
sectores se encuentran en constante búsqueda de personal preparado para cubrir roles
específicos que responden a los ciclos productivos estacionales.
“Los perfiles de mayor demanda serán aquellos relacionados con las funciones que
surgen debido a los cambios en los ciclos productivos, como promotores de
ventas, personal de impulso y degustación de productos, vendedores y posiciones
para actividades de BTL (Below the Line)”, señaló Angulo a
ManpowerGroup, subrayando cómo las habilidades relacionadas con las ventas y
la promoción serán altamente cotizadas. Además, el experto puntualizó que el sector
moda aumentará su actividad, proyectando una contratación significativa para
potenciar la venta de ropa de verano. “Se espera una alta demanda de personal
para el impulso de ropa de verano, una actividad también relacionada con los
ciclos estacionales”, precisó Angulo.
Sectores clave como turismo, alimentos y moda impulsan la generación de empleo
temporal para el verano 2025 en Perú, con un enfoque en perfiles de ventas y
promoción. (El Peruano)
Si bien esta tendencia se extiende por todo el país, según mencionó
ManpowerGroup, las regiones que mostrarán mayor dinamismo laboral son
Lima, La Libertad y Lambayeque. Estas áreas experimentan un marcado
crecimiento económico durante el verano, lo que incentiva aún más la necesidad de
personal calificado.
En cuanto a las habilidades más requeridas por los trabajadores, Angulo explicó que
se priorizan aquellas relacionadas con la Atención al Cliente, Operaciones y
Logística, Ventas y Marketing. Para lograr captar el talento adecuado,
muchas empresas se enfocan en capacitar previamente a sus trabajadores temporales,
garantizando que el servicio ofrecido al cliente mantenga estándares de calidad
durante toda la temporada.
El análisis de ManpowerGroup también resalta cómo el flujo estacional de
contratación no solo beneficia a los obstáculos que buscan reforzar sus operaciones,
sino también a los candidatos que aspiran a adquirir experiencia laboral en sectores
dinámicos. Las campañas publicitarias y de marketing de las grandes empresas
complementan este movimiento, buscando fidelizar a sus clientes mientras satisfacen
las necesidades específicas del verano.
Esta coyuntura se convierte en una oportunidad clave para entender cómo el mercado
laboral peruano responde a la dualidad entre crecimiento económico y demanda de
talento. Asimismo, refuerza la importancia de una planificación estratégica para
capitalizar el potencial de esta temporada.