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El sector tecnológico en Perú atraviesa un momento de auge, impulsado por la
digitalización acelerada y la necesidad de perfiles especializados. Según el Estudio
de Remuneración 2025 de Michael Page, se proyecta un crecimiento del 20% en la
demanda de profesionales en inteligencia artificial, big data y ciberseguridad. No
obstante, este incremento enfrenta retos como la escasez de talento capacitado y la
rápida obsolescencia tecnológica.
Daniela Venero, Associate Manager Technology de Michael Page, destaca que las
empresas están priorizando la ciberseguridad y la infraestructura en la nube, áreas
que lideran las oportunidades laborales. A este panorama se suma un aumento salarial
del 10% al 12% en 2025, posicionando al sector como el más competitivo en términos
económicos.
En cuanto a las preferencias laborales, el 63.3% de los profesionales opta por
modalidades híbridas, mientras que el 32% prefiere el trabajo remoto. Las políticas
de flexibilidad y los beneficios adicionales, como vacaciones extendidas y seguros
médicos, son factores clave para atraer y retener talento.
El estudio también revela que el 46.1% de los profesionales busca activamente empleo
en los próximos seis meses. Las razones principales para cambiar de trabajo, más
allá del salario, incluyen el crecimiento profesional (72.9%) y la flexibilidad
laboral (47%).
Perfiles como gerentes de tecnología, especialistas en SAP, ingenieros de datos y
arquitectos de soluciones son los más demandados. Además, habilidades técnicas como
la gestión de la nube (AWS, Azure), microservicios y frameworks ágiles son
esenciales, junto con competencias blandas como adaptabilidad y visión estratégica.